内在薪酬是经济收入，内在薪酬对于激励组织成员具有重要意义
行为法通过评价工作行为来推断员工的绩效。属于相对行为评价法。
是组织针对不同岗位类别确定不同薪酬水平的策略。
绩效管理对组织的作用在于组织可以通过绩效管理
对组织的中高层人员的考核中，工作态度、协调能力、合作能力等行为指标用的比较多
作为衡量绩效指标实现程度的绩效标准，其设定内容有
是对产品或服务销售人员的销售业绩进行奖励的报酬。
对于的绩效指标，要根据组织的关键领域业绩、战略目标等确定。
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效”，组织就应该制定高于市场或竞争对手水平的薪酬*策
岗位的相对价值越大，基本薪酬就越高
目标管理法的实施步骤遵循原则。
关键绩效指标法的特点有
下面哪些属于福利的作用
设计绩效加薪时要把握好的原则有
对于的绩效指标，要根据本部门的绩效指标，再结合各个岗位的工作任务确定。
相对行为评价法中的简单排序法、交替排序法和配对排序法是简便实用的绩效考核方法，适合用于较大规模的组织
是根据员工的努力程度和绩效大小来决定的报酬。
指与工作相关的知识与技术。
岗位评价以岗位分析为基础
是根据工人不同的实际产量水平、不同的比率计算工资的制度。
绩效考核的结果将在管理程序中得到应用。
组织考核的对象，按业务内容，可分为
薪酬的功能有
计时薪酬是按照员工的工作时间来支付薪酬的，主要有
在全球化经济的形势下，薪酬成本有决定资本流向、劳动力流向的作用
以下哪些属于绩效考核的目的
指员工对岗位职责及行为规范的执行状况，是员工取得工作成果的必要条件。
绩效反馈的方式有
定量的岗位分析方法有
是根据员工完成工作所需要的技能、能力的深度来决定薪酬的。
通过将员工与其他人进行比较来衡量绩效。
是指由国家立法、通过强制性社会保险原则和方法筹集资金，保证社会成员平等获得医疗服务的制度。
对劳动的实际成果获贡献易于量化的员工，可采取以为主，兼顾其他薪酬的薪酬形式。
是实施绩效指标和达到绩效标准的过程。
生产人员和服务人员，由于工作行为从开始到取得结果的时间比较长，业绩也就很难衡量
从制定计划过程的角度看，绩效计划有等特点。
技能薪酬模式的优势有
是针对失去工作、暂时没有收入的劳动者所提供的社会保护措施。
绩效计划合同一定要在双方，特别是被评价方充分理解内容并同意的前提下形成
是使组织薪酬水平低于市场或竞争对手的薪酬水平的策略。
绩效反馈是管理者对员工单方向的传达考核结果
在绩效反馈环节，管理者要将考核结果反馈给
以下哪些内容是绩效考核的目的
标准的福利组合的福利项目是根据和员工的一般需求设定的。
平衡计分卡是从这几个方面管理组织绩效的手法。
组织中使用的“能力与业绩考核”是以来界定绩效的。
绩效实施环节是管理者和员工共同完成绩效目标的过程
是指补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的薪酬水平不受特殊条件影响而支付的报酬。
是根据组织完成利润目标的状况来支付的报酬，其目的在于鼓励员工关心组织发展。
把组织薪酬水平设定为相当于市场货竞争对手的薪酬水平的策略叫作
应用时，考核者按照员工在考核要素上的总体表现，从最好（最差）到最差（最好）进行排序。
考核者因为看到员工工作很仔细，就对其工作正确率给出较高评价，这会造成
可以更全面地衡量员工的贡献，更公平地支付薪酬。
对关键性岗位、核心技术和技能人才采取
直接计件工资制度简单明了，易于操作。它主要被用于短周期生产的工资计算
作为绩效反馈的面谈方式有
为薪金调整的考核，大都以年为周期，与组织的财务年度相符。
指与人交流、说服他人、领导他人等方面的能力。
如果管理者和员工之间是“单向透亮窗户”状态，绩效反馈就能顺利地进行
绩效考核需要从这几个方面，评价员工对组织的贡献。
是使组织薪酬水平相当于市场或竞争对手的薪酬水平的策略。
绩效考核周期一般1年为一个周期
在大批量生产体制下，生产和技术处于相对变化的状态，工作内容变化小，工作岗位比较不固定，需要企业进场进行工作分析和工作评价，因此，岗位薪酬管理成本比较大
平衡记分卡法主要评价财务业绩，一般不评价运营状况和运营质量
是根据员工能够胜任的工作种类的数量，也就是技能、能力的广度来确定薪酬的。
目标应和员工的工作职责、能力等匹配，不应过于困难或过于容易
计件工资在操作层面上有哪些形式
收益分享计划的奖金增加来源单纯与部门收益挂钩，不以组织支付能力为依据，不利于控制整个组织的劳动力成本
收益分享计划和利润分享计划都是根据定量绩效指标分配奖金的制度
岗位薪酬本身也存在局限性，包括
绩效考核的目的不是惩罚，而是要通过考核，传达组织对员工的希望，提高人力资源的素质，维持组织的长远发展
福利的支付形式有当期支付和延期支付，下面属于当期支付形式的有
如果组织采取，要缩小业务规模，减少经营风险，降低劳动力成本，需要员工与组织分担风险，就会提高绩效薪酬在总薪酬中所占的比重。
是针对劳动者在工作时或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久性丧失劳动能力以及死亡时，向劳动者或其遗属所提供的社会救助措施。
如果其他条件不变，薪酬水平越高，就意味着劳动力成本越大。薪酬水平超出竞争对手的部分越大，组织所提供的产品或服务相对于竞争对手的成本比较优势就越小
绩效考核的原则包括
岗位薪酬减少了人为因素对薪酬的影响，有利于协调组织内部关系，提高员工的公平感，激励他们的积极性
根据组织战略目标，组织制定人力资源规划，对所需人力资源的数量、质量做出规定，而绩效管理是贯彻规划、监测人力资源水平的具体工具
绩效管理对员工的作用在于
选择市场领先策略，是为了吸引和留住高素质员工，降低员工对薪酬的不满足感和提高生产率
在成长期，组织为了鼓励员工拼搏进取、开拓市场，通常会加大绩效薪酬在总薪酬中的比重
收益分享计划可能导致部门主义滋生，部门内部十分团结，但部门之间合作性差
是使组织薪酬水平高于市场或竞争对手的薪酬水平的策略。
收益分享计划的最大优点是它不会造成劳动力成本的上涨
如果较低的薪酬水平在吸引、留住和吸引员工方面的损失可以用较少的劳动力成本以及其他形式的薪酬来补偿，那么采用
组织补充福利是组织处于自身发展的需要而向员工提供的福利项目，下面哪些属于组织补充福利
交替排序法适合在人数较多的组织中使用
绩效反馈实质上是管理者与员工之间的信息交换，是人际关系的一种形式
以能力为基础的基本薪酬模式叫作技能薪酬模式
重视员工是否完成事先规定的绩效目标以及实现目标的程度。
哪些要求是有效的绩效考核应达到的要求
个人短期绩效薪酬的常见形式有
概念能力在帮助员工树立提高绩效的信心、制定职业生涯发展规划方面可以发挥重要作用
是将数名评价者的意见用次序量表、等距量表和正态分布表等方式进行调整，在对考核指标进行综合比较的基础上，得出各自的权重。
绩效薪酬的常见形式有等。
结果法需要确定目标，此时目标的设定数量范围以为宜。
是指依据员工所掌握的与工作相关的技能水平来确定基本薪酬的薪酬模式。
相对行为评价法能够区别出高绩效员工和低绩效员工，因此适用于来作为确定的依据。
底薪制的优点有
通常情况下，工作成果越容易度量、与员工的个人努力程度关系越大，绩效薪酬占总薪酬的比重就越小
是以员工的技能或知识水平为基础的薪酬。
是根据员工完成绩效目标的状况支付的报酬。
薪酬调查的目的在于
是整个绩效管理的基础，因为在这个环节要设定绩效指标和绩效标准。
领导力指标、激励指数、员工人数、年教育培训时间等指标属于
以下哪些内容属于绩效计划的内容
应用时，考核者根据员工在考核要素上的总体表现，在需要评价的员工中首先挑出最好的员工，然后挑出最差的员工，将他们分别排在第一位和最后一位。
短期绩效薪酬是指绩效衡量周期在以内的绩效薪酬。
绩效反馈的作用有
行为法通过评价工作行为来推断员工的绩效。属于绝对行为评价法。
沟通反馈面谈时需要慎重安排坐的位置，一般管理者与员工应斜对面而坐，相距比较妥当，这个距离能让双方感觉友好、轻松又不过于接近。
利润分享计划的优点有
一般来讲，在技能的广度、深度以及垂直技能三个维度上程度越高的组织，越适合实施技能薪酬模式
指对组织的所有工作岗位进行全面的分析、分析内容包括岗位描述、任职资格、成果测定和激励、职业经历等。
晋升的资格条件有哪几个方面
薪酬设计的原则有
绩效反馈的改进应该从哪些方面进行
岗位薪酬能够很好的区分员工个人之见的能力差别，可以发挥员工的主观能动性和灵活性，强化地位差别和权力关系
越是等级低的工作，其薪酬浮动范围就越小，最高薪酬值与最低薪酬值的差距就越小
工资、奖金是间接薪酬，津贴、福利是直接薪酬
计件工资一般用于
为奖金分配的考核，其周期大都是
在帮助员工树立提高绩效的信心、制定职业生涯发展规划方面可以发挥重要作用。
是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。
指进行综合判断、决策的能力。
是对绩效指标的量的规定，如产品的数量、产品率的数值等。
以岗位为基础的基本薪酬模式叫作岗位薪酬模式
属于业务部门的目标。
哪些属于常见的内部运营过程指标
绩效加薪之所以不成功的原因在于
通过各种技术工具界定一系列对绩效有价值的工作行为，并对员工行为符合该标准的程度进行评价，从而推断出员工的工作绩效。
工资、奖金、津贴等这些属于
从考核对象的角度看，绩效指标包括
能力薪酬模式和技能薪酬模式在实践中的适用对象不同，能力薪酬模式一般用于白领职位，而技能薪酬模式通常用于生产操作职位以及实务职位
意味着员工能向管理者提供信息，但管理者没有意识到应该观察、指导员工。
奖金是永久性奖励，而绩效加薪是一次性奖励
关键事件法能够向员工提供有关工作行为的具体指导，有利于员工改进绩效
福利资金的筹集方式有
通过将员工与事先确定好的绩效标准进行比较来衡量绩效。
的做法是：先从被评价岗位中挑出价值最高的岗位，然后挑出价值最低的岗位，接着挑出价值次高的岗位，再挑出价值次低的岗位，如此循环，直至为所有岗位价值排出高低顺序。
在通常情况下，通过对员工行为的观察，得到“变得消极”的比例在5%以上，就说明绩效反馈产生了正面效果
是以长期绩效目标为奖励基础的长期激励形式。
基本薪酬反映的是员工工作的价值或者员工具有的技能、能力的价值
基本工资、绩效工资和奖金都是按照员工完成工作的实际情况来确定的，是直接薪酬
是指考核者单凭员工在某一项工作中的不佳表现就对其在全部工作中的表现给出较低评价，或者考核者仅仅因为对员工整体印象不好就对其在具体工作中的表现给出较低评价。
绩效可以被定义为个人对组织收益的贡献
如果以岗位为依据确定薪酬，对相同岗位的员工设定相同的薪酬，就可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量
在阶段，沟通的目的在于解决绩效指标执行过程中出现的问题。
员工的工作成果只能用数字从量的方面来加以描述
员工个人绩效计划的制订，应由参与。
整个组织的绩效计划的制订工作，应由有参加的专门委员会负责，人资源管理部门的人员负责具体工作。
组织短期绩效薪酬的常见形式有
基本薪酬在薪酬等级不变时是不变的
在确定薪酬水平时，下面哪些因素需要考虑进去
技能薪酬的局限性有
公共福利是国家法律规定的社会福利项目，下列哪些属于公共福利
弹性福利计划的形式有
哪些属于津贴的种类
意味着管理者和员工双方既没有沟通的欲望，也没有沟通的行动，是最差的沟通状态。
有关薪酬水平定位，组织的策略有
绩效评价等级越低，基本薪酬增长率就越高
如果组织采取，试图通过维持市场份额或者运营成本来获得增长，需要员工稳定就业和积累技能，就会提高基本薪酬、福利在总薪酬中所占的比重，减少绩效薪酬在总薪酬中所占的比重。
管理者与员工在绩效管理中的立场是不同的，所以他们的冲突不可避免
结果法是根据员工的工作成果来衡量绩效的方法，它的优点表现在
面谈中的话语必须言有所指，不能抽象，要用资料和数据来辅助说明，不能推测、估计
在制定员工的绩效指标时，要根据其关键职务，制定尽量少的评价指标，这是绩效计划制订的
工作分类法简便易行、成本低廉，尤其适合在内容、责任、所需技能、劳动强度和劳动条件方面存在较大差异的岗位
指员工的知识、能力、技能以及其他人格品质，是决定员工工作行为的重要基础。
指导绩效薪酬设计的原则是
客户可以提供直接上司、同事无法观察到的员工的工作信息。因此，在服务行业中，客户对员工的评价是非常有价值的信息
选择市场滞后策略，是出于控制劳动力成本的目的
常见的薪酬调整的方法有
行为对照表法是使用频率最高的绩效考核方法
在自动化、机械化程度高，产品数量取决于机械设备的性能的企业，比较适宜采用
绩效指标要根据组织的战略目标、部门和员工的工作任务来提取，常用的绩效指标提取方面有
平衡计分卡法的财务视角指从等利益相关者角度思考如何实现组织愿景与战略目标。
是指管理者扮演教授技能的老师，按照员工的理解能力和基础知识水平，因人施教，在传达自己对员工绩效评价的同时，启发员工积极思考，对存在的问题提出分析意见和解决方法。
是把所有岗位与事先设定的岗位级别进行比较和分类，得出不同岗位之间价值序列的方法。
以下哪些是绩效考核的方法
根据组织战略目标，是绩效管理的起点。
哪些属于常见的顾客导向指标
在创业初期，组织为了扩大规模和业务，要求员工发挥潜力，往往会把基本薪酬与能力挂钩，提高能力薪酬占总薪酬的比重
确定基本薪酬的依据有
组织的考核对象，按照岗位层级，可分为
个人短期绩效薪酬存在哪些局限
货币性薪酬的主要形式包括
绩效的复杂之处主要在于评价方法很复杂
绩效标准设定的“可度量原则”指尽量用数值型的标准。即使是描述型标准，最后也要将其数值化，以有利于综合比较
哪些是造成宽大化误差的原因
绩效计划合同的主要项目有哪些内容
哪些属于常见的绩效目标
薪酬设计是指对薪酬的以及基本薪酬模式进行设计。
在阶段，沟通的目的在于使管理者和员工对绩效目标、绩效标准形成一致意见。
常见的销售额、利润、营业利润等指标属于
大多数绝对行为评价法的设计和执行都比较复杂
绩效管理的目的有
使用纯佣金制需要注意，员工绩效和员工努力之间的关联度较高，受外界环境因素影响较大，无论如何测量绩效都是准确的
软镜的含水量越低，DK值
结膜是一层薄而透明的粘膜组织，柔软光滑
最早的软镜是由材料制成，含水量38.6%，由于当时的镜片存在很多不足，无法舒适配戴，经过许多年的发展后才于年FDA许可进入市场生产。
散光软镜镜片中心定位好，覆盖度好，但是活动度大，偏位后缓慢回到规定的轴向，可选择下述哪种解决方法最合适？
安全的彩色镜片使用的工艺是
直接检眼镜看到的眼底图像为正像，放大倍率为4倍，有立体感。
角膜前表面曲率半径大小将决定镜片的基弧选择
软镜配适评估中，理想的上推试验结果是
关于SCL镜片蛋白质沉淀物的处理方法下面不合适的是
短周期更换型镜片优于传统型镜片是因为沉淀物
在配戴环曲面SCL时，片标发生旋向误偏，验配师可以通过观察。
关于软镜的更换时间，正确的说法是
裂隙灯背面投照法观察的目标是
应用裂隙灯镜面反射投照法进行检查时，观察视线和投射光线与矢状面的夹角关系是
角膜中可以再生的是
与框架眼镜相比，角膜接触镜在屈光矫正方面具有更大的优势，表现在
依据经验法，验光度数为—4.50D时，角膜接触镜应为
闭眼时，角膜表面的氧水平为6%左右。
如在Descemet处发现3条皱褶，则估计角膜的水肿度为
一患者抱怨她的新镜片视力不是很清晰，但是瞬目后一瞬间变清晰，可能的原因是
不属于用裂隙灯进行隐形眼镜的配适评估范围的是
依据经验法，验光度数为+3.75D时，角膜接触镜应为
患干眼症时泪新月变窄，残缺或消失
硬性透气性材料的缺点是
一患者散光轴向在o，左眼戴镜片，镜片顺时针转15o，那么此镜片的最后轴向为？
泪液的脂质层主要由产生
临床上BUT大于5秒被视为正常。
镜片材料的透氧性能是由下述哪种组合决定的
正常眼角膜外表面中央约3mm左右为球形弧面，周边曲率半径逐渐
角膜上皮剥脱处理原则正确的是
角膜接触镜锈斑沉淀物通常不引起严重后果
一患者的配前检查显示泪膜稳定性下降，可选择
去除RGP镜片表面的脂质沉淀的最好方法是：
验配环曲面SCL，采用电脑验光仪和进行常规屈光检查，获得远用屈光处方。
角膜上皮细胞层是光滑规则的，在电子显微镜下观察，可以看到上皮表面有皱襞和微绒毛
改变软镜在角膜上的配适，下述哪种说法是错误的？
初戴第五天，戴镜时间应为
下面关于模压工艺说话不正确的的是
GPC是细菌性结膜炎的简称。
配戴隐形眼镜出现异物感的原因可能因为
隐形眼镜镜片的破损不常见于
长戴镜片是指
能影响RGP镜片活动度和泪液循环的是
角膜地形图不能用来
SCL镜片胶冻块沉淀物通常表现为在镜片表面可见孤立的圆形，红色、褐色或黑色的小斑点。
规则性散光眼可以看成是轴位的两个焦力不同的生理圆柱透镜叠合而成。
使用裂隙灯直接投射法中宽裂隙法可用来观察
关于镜片的使用周期下面说法错误的是
验配师认为即使是D散光也应该配足环曲面角膜接触镜柱镜常戴。
依据经验法，验光度数为—5.75D时，角膜接触镜应为
应按照生产商或眼科护理专业人员推荐的时间定期更换镜片盒。
若角膜曲率仪测定的散光为-1.00*，实际验光结果也是-1.00*，则该散光主要为
巨乳头性结膜炎主要是由镜片表面蛋白质沉淀刺激引起。
初戴第四天，戴镜时间应为
角膜内皮显微镜可用于
依据经验法，验光度数为+5.75D时，角膜接触镜应为
裂隙灯弥散投照法可观察到
环曲面镜片各径线厚度不均匀，使眼睑力对于镜片轴位影像作用更为明显，其中受影响最小。
平行光线入射散光眼后，两条焦线都聚焦在视网膜前，或都聚焦在视网膜后，称为
闭眼的情况下角膜暴露在空气中其角膜表面的氧水平约为
以下关于配戴接触镜的描述正确的是
片标是环曲面角膜接触镜的
下面关于验配环曲面角膜接触镜的效果预测说法不合适是
一配戴者在过去8年配戴中等厚度、低含水量软性接触镜。以前是另外一位视光师给她诊视。她目前的镜片已经配戴了10个月，每天佩戴(镜片)大约15小时。她到你的诊所来就诊，主诉是视力波动和模糊。你检查发现角膜水肿、内皮细胞多形性变。对该配戴者最合适的处理方法是什么？
角膜地形图指标颜色编码不正确的是
根据HoldenandMertz()的研究，要减少和避免角膜水肿，长戴型镜片的氧传导性必须达到：
接触镜的脂质沉淀物主要来源于
软性隐形眼镜配适过紧时可采取的措施
角膜曲率从中央到周边逐渐变平坦且每条子午线的曲率均不相同
超过45岁的人戴隐形眼镜应考虑
接触镜的内表面与角膜曲率较弯的表面附着较紧，与角膜曲率较平的表面附着较松，其间若填入泪液。
裂隙灯的投照与观察方法只用弥散投射法即可
软镜的含水量越高，DK值
不同软镜对于护理的要求不同，下列说法错误的是
角膜内皮细胞是可以再生的。
泪液透镜可矫正的散光为
低于或等于0.50D的散光临床矫正价值。
闭眼的情况下角膜的氧主要来自于角膜缘血管
下面属于软性接触镜材料的是
老年人眼底散瞳检查之前不需要测量眼压。
配戴SCL后并发角膜内皮多形化的处理方法正确的是
软镜日戴时的最低DK／L值为
配戴隐形眼镜时首先要做
关于清洁的方法，不正确的是
当角膜曲率的检测结果散光，而验光结果散光，说明角膜散光和眼内散光恰好抵消
关于角膜*性反应的表现说法下面正确的是
光裂隙投射显微镜焦点旁侧，借在组织内分散和折射的光线照亮角膜观察目标这种检测方法是
铜绿假单胞菌性角膜溃疡的治疗方法是大剂量激素冲击疗法
闭眼时角膜的氧供应来自于
因为环曲面镜片受眼睑力影响最大，常因轴位不稳定导致验配失败。
关于SCL镜片表面脂质沉淀物的处理方法不合适的是
结膜可分为以下哪几部分
白天角膜代谢所需的营养主要来自
在辨别镜片正反面时为正面
平行光线入射散光眼后，不能形成焦点，形成一前一后两根焦线，两焦线互为平行。
下述哪种临床观察结果最容易导致配戴者产生症状
依据经验法，验光度数为+4.25D时，角膜接触镜应为
下述哪点不是好的镜片配适的特点
临床上BUT大于多少秒被视为正常
验光处方为﹣5.25-2.00×则配环曲面SCL的处方为
角膜曲率计检测的为角膜中心区域的角膜曲率。
单纯性散光病例在进行环曲面角膜接触镜的验配时成功率最高。
低度散光是指散光度在范围的散光。
SCL镜片蛋白质沉淀物的诱因不包括
下述各项均为理想的散光软镜的配适特点，但需除外的是
一患者验光处方为-4.00D，角膜曲率仪检查结果为7.8mm
90和8.2mm，最好的矫正方法散光眼为了克服目标物的失真，患者常采取习惯性眯眼。
角膜上皮的微囊与微泡常由于引起的
验光处方-7.25-2.00×，环曲面软性角膜接触镜可选择
高度散光是指散光度大于范围的散光。
采用等效球镜焦度替代散光柱镜，配戴者视网膜影像由弥散圆组成，是导致近视发展的潜在诱因。
环曲面镜片的厚度平均较球面镜片厚，故远视散光或高度近视散光适用低含水量材料制作的镜片。
库存环曲面软性角膜接触镜柱镜轴位分档步距为10°，处方柱镜轴位为25°，可选用°。
初戴第二天，戴镜时间应为
由于穹窿结膜宽广而松弛，可以移动，使眼球能自由并且独立的转动
配戴单眼视型角膜接触镜后，可因双眼的不全消除，导致隐斜视的眼位偏斜显现。
中心中心定位不好是因为镜片直径过小或基弧过大
泪液中脂质层的主要功能是
处方：-5.75-1.25×95，环曲面接触镜片库中没有95°轴位规格的柱镜，可改为
依据经验法，验光度数为—3.75D时，角膜接触镜应为
正常人角膜的中央厚度为
下面属于软性接触镜生产工艺的是
下述哪种软镜最容易导致由于蒸发导致的角膜染色？
以下关于巨乳头性结膜炎的描述正确的有
RGPCL物理特性不包括
裂隙灯显微镜检查观察镜片配适状态最常用的方法是
处方为+0.75-2.25×的镜片为
下面关于蛋白沉淀说法错误的是
RGP镜片配戴后需定期复查，复查时间为1周、1月、3月、半年，以后每间隔半年复查。
一软镜配戴者主诉在瞬目后瞬间视物模糊，但一会儿即清晰，这可能提示
角膜内皮细胞为
泪液的反射性分泌是由副泪腺完成的
角膜基周边厚度约为
角膜的上皮细胞层和内皮细胞层在损伤后可以再生
生理状态下泪液的分泌主要是由产生
以下关于配戴接触镜后球结膜充血部位与原因的描述正确的
接触镜验配师的不正确做法是
环曲面软性角膜接触镜设计类型的形式，较适应于角膜散光眼
接触镜的配戴对于眼部泪液的健康状态有较高要求，下列说法错误的是
按FDA分类，高含水量镜片指含水的重量百分率
验光为-4.50D，晶体散光为-1.00*，角膜散光为
闭眼时，角膜表面的氧水平为21%
下述哪点的叙述是不正确的？
下面是逆律散光。
说明镜片面向正确。
总体散光是如何计算的？
下列那些镜片更加体现了镜片的健康配戴的要求
散光眼长时间的动用调节和辨认不够清晰的影像，故
日戴软镜者，新近更换了护理液，主诉双眼镜片耐受性差，戴入后有眼痛、异物感、眼红和痒，检查发现结膜充血和弥漫性角膜染色(双眼)，则最可能的原因是:
镜片材质halificon材料是镜片
对镜盒的护理措施，不正确的是
焦度计是可以用于接触镜镜片表面质量检测的仪器。
PMMA被弃用的原因是
传统型镜片的使用周期一般为
中度散光是指散光度在范围的散光
使用裂隙灯弥散投照法是在投照光源上加覆
下述哪点不是镜片配适过紧的表现？
泪液的水液层主要由下述哪种组织产生
角膜擦伤轻症者需停戴镜片，须治疗，２～３天即行愈合。
护理液使用的注意事项有
最早应用于隐形眼镜制作的材料是
20岁时，内皮细胞的数量约为每平方毫米
镜片包装上的厚度指的是
最好显示前节虹膜炎房水闪光和细胞的显微镜技术是
使用裂隙灯观察角膜新生血管，最好光源是
如果一软镜配戴者出现眼干，应采取的措施为
主观验光结果为-4.00D/-2.00D*，角膜曲率仪检查结果为44.00/46.00
90。则晶体性散光为正常眼底动脉和静脉管径之比为1：3。
角膜*性反应的临床表现主要是严重的视力障碍伴剧烈的眼痛症状。
为了评估环曲面角膜接触镜轴方位的稳定程度，在镜片非光学区制作激光标记，称为
利用下睑托住镜片下边缘，使环曲面软性角膜接触镜保持稳定的轴方位的方法，称为
使用裂隙灯滤光式投照法时
配戴环曲面软性角膜接触镜的矫正视力低于框架球柱联合镜片，则要评估
角膜泪液层变化最好的观察方法是
软镜配戴时角膜覆盖不全的原因不可能是
睑结膜、球结膜和穹窿结膜一起构成结膜囊
下列哪些操作对于去除镜片的微生物污染有积极作用
按FDA分类，68%含水量的镜片是镜片
经角膜曲率仪测定，诊为晶体性散光，适用镜片。
为了减少库存，环曲面软性角膜接触镜柱镜轴位分档步距通常为15°。
基弧不变，直径越小，失深
镜片覆盖度不好是因为镜片直径过大或基弧过小
超过45岁的人戴隐形眼镜应考虑老视对配戴隐形眼镜的影响。
若配戴眼的散光以角膜性散光为主，则泪液透镜形成并无矫正作用。
初次配戴隐形眼镜者多久后如特殊情况应每半年复查一次。
下面人群中可以配戴接触镜的是
一患者选择的软镜试戴镜片基弧(BOZR)为8.7mm直径(TD)为14.00mm，镜片配适很好，现将镜片直径改为13.50mm，要保持相同的配适，镜片的基弧应为多少?
原处方为：-3.00-1.00×10，测得环曲面接触镜片标顺偏10o，处方修正为：
反射条件下泪液的分泌主要是由产生
镜片材料的透氧性能是由组合决定的
大部分无着色接触镜材料的透明性应保持在
60岁时，内皮细胞的数量约为每平方毫米
如框架眼镜的屈光度为+8.50D，角膜顶点距离为12mm，则接触镜的度数为
一软镜配戴者主诉在瞬目前视力好，瞬目后即感视物糊，其后视力又恢复正常，导致这种视力波动的主要原因是什么？
根据HoldenandMertz()的研究，要减少和避免角膜水肿，日戴型镜片的氧传导性必须达到：
直径不变，基弧越小，镜片
关于SCL脂质沉淀物说法正确的是
下述哪种组织与泪膜中黏液层的分泌有关？
眼睛的屈光状态为：-1.25×/-3.50×45，诊断为不规则性散光。
处理软镜配戴者的角膜新生血管可以采取以下的方法，除了
一患者的处方是：OU：－6.00DS／－1．00DC×，选择软镜试戴片的屈光度是
下睑舒适度降低，镜片透氧率下降是下述所有软性散光镜片的缺点，除外哪一种设计
对于眼干的顾客应选择具有保湿功能的镜片，如含有保湿因子的镜片，硅水凝胶镜片或者短周期更换型镜片
下列透气最高的材料是
下述哪种裂隙灯照明技术最利于观察内皮空泡？
下面哪个患者的瞬目次数属于瞬目迟缓
影响隐形眼镜配戴的角膜因素有
关于Orbscan角膜地形图系统哪项是正确的
+1.25-1.25*50属于哪种散光类型
库存柱镜焦度分档步距1.00D、1.50D、2.00D和2.50D系列，处方散光2.25D可选用
关于脂质沉淀形成的原因下列说法正确的是
散光度＜0.75D称为低度散光。
在选择接触镜护理系统时，下述哪些特性是必须考虑，但除外的是
原处方为：-6.75-2.25×90，测得环曲面接触镜片标逆偏10o，处方修正为
泪液水质层此功能的是
下列那些镜片的参数与镜片的舒适度相关
下列最不容易变形的材料是
当使用裂隙灯显微镜时，哪一种照明方法最好显示角膜内表面
完整的一次瞬目可以使配适良好的RGP镜片的泪液充分得到交换。
下面关于镜片设计的说法中不正确的是
一位远视者从框架眼镜转为接触镜，他可能会
规则散光根据与角膜生理常态的关系分类，但不包括以下的哪一个
一患者角膜水平径(HVID)为12mm，此患者选择配戴软镜，最合适的镜片直径为
处方：-3.00-1.00×15，环曲面接触镜片库中没有15°轴位规格的柱镜，可改为
接触镜浸泡消*时间通常为
裂隙灯显微镜观察系统为
配戴环曲面软性角膜接触镜可因散光欠矫或误矫，导致头晕、视物变形等症状。
以下对泪膜的功能描述正确的是
角膜分层中以下组织中可以再生的是
睁眼时角膜的氧供应
验光处方-6.00-1.25×，环曲面软性角膜接触镜可选择
镜片的弹性模量与镜片可塑性的关系是
角膜曲率计可定量反映角膜一定范围的形态特征，大约
镜片的含水量越高
下述哪种眼镜处方最合适选择配戴散光软镜？
角膜内皮细胞数量随着年龄增长而减小。
使用裂隙灯滤光式投照法可观察
角膜中呈现单层六角形细胞的是
利用垂重作用，使环曲面软性角膜接触镜保持稳定的轴方位的方法，称为
角膜3点9点染色多发生于配戴RGP者。
软性角膜接触镜按材料分类可分为
关于酚红染色棉丝检查，以下说法正确的是
急性红眼的发生与角膜缺氧关。
FOZ代表什么
白天角膜代谢所需的氧气主要来自
关于泪新月下面哪项描述是正确的
不易造成接触镜沉淀物的是
+4.50-1.50*属于哪种散光类型
验光为-1.00-0.25*90，晶体散光为-0.75*90，角膜的平坦k值为8.23，那么请问平坦子午线在哪个方向？
下面不符合裂隙灯显微镜投照光线的要求标准的是。
GPC的发生与镜片类型关
一患者主观验光为–5.00/–3.00x°，角膜曲率为44.00/46.00
90°，则晶状体性散光为隐形眼镜的镜片基弧数值较小，则代表镜片较平
一患者角膜水平径(HVID)为11.5mm，此患者选择配戴软镜，最合适的镜片直径为
BOZR代表什么
湿热的环境是引起起角膜接触镜的真菌沉淀物形成的辅助因素之一。
配戴环曲面软性角膜接触镜，若发生需考虑改用其它矫正方法。
硅水凝胶镜片属于透气硬镜。
软性隐形眼镜配戴者一般在几天后可全天配戴。
环曲面软性角膜接触镜两个相互垂直的主子午线曲率半径或屈光力不同。
软镜的含水量越低，镜片越
使用双鼻侧定位的描述方法，描述一镜片的位置，镜片总直径为12.5mm，向颞侧偏位，镜片边缘在角巩缘，此患者HVID为11mm，镜片戴在左眼，则此镜片位置为
接触镜破损的原因可能是
下面接触镜护理的目的错误的是
睁眼的情况下角膜暴露在空气中其角膜表面的氧水平约为
由于眼睑力的不均衡，推动镜片，使接触镜在眼内周而复始的定向转动。
使用裂隙灯滤光式投照法，使用荧光素钠染色后，使用的光源是
关于软镜初戴者的说法，正确的是
主观验光结果为-2.00/-2.00*，角膜曲率仪检查结果为44.00/45.00
90，则晶体散光为SAI是角膜的什么参数
使用裂隙灯观察角膜新生血管，最好的方法
在逆规性散光，最大的屈光度径线在
接触镜的沉淀物会导致
镜片的弹性模量越大，镜片
酚红染色棉丝检查泪液质量时的测定时间为5分钟。
下述哪种是非侵犯性评价泪膜的技术？
常规设计接触镜主要由三部分组成，分别是
下列哪种情况下，配戴者最有可能症状
一软镜表面有半透明的白色膜样物，镜片表面有裂缝，，此镜片已使用14月，患者平时使用热消*法，患者主诉有干眼和不适症状，镜片表面的沉淀最可能是?
角膜缺氧可引起角膜新生血管增生。
一软镜配戴者左眼红眼，主诉在摘除镜片后疼痛更明显，同时有畏光、流泪症状。检查发现有视力下降，粘液脓性分泌物和弥散充血，最可能的诊断是
基弧是镜片的光学区弧.
验光处方-4.75-2.50×，环曲面软性角膜接触镜可选择
镜片的配适过紧是SCL镜片表面形成胶冻沉淀物的最主要原因。
睁眼的情况下角膜的氧主要来自于睑结膜血管
以下何种设备不能进行整个角膜表面形态的检查
聚甲基丙烯酸甲酯指的是
近视散光的轴位为o±30o，远视散光的轴位为90o±30o，称为
依据经验法，验光度数为-8.00D时，角膜接触镜应为-7.00D.
与缺氧无关的改变是
配戴软镜时，镜片基弧选择的依据通常为
美国FDA对软镜的分类4类，FDA的I类材料的特点是
利用瞬目时眼睑夹住镜片，使环曲面软性角膜接触镜保持稳定的轴方位的方法，称为
硅氧烷甲基丙烯酸酯指的是
TMS-4ASW角膜地形图检查时图形的颜色冷色调表明弧度陡峭，暖色调表明弧度平坦。
散光焦度介于之间者，成功率较高。
一软镜配戴者主述在瞬目后瞬间视物清晰，但很快即模糊，这可能提示
睁眼时，角膜代谢的氧气主要来自于
下述哪种配戴者最合适配戴软性接触镜
Placido盘可用于诊断
RGP是指
在手指接触镜片前，用来冲洗用来戴镜的手指
散光度1.00-1.50D称为
下面关于接触镜配戴说法不正确的是
由于环曲面镜片各径线的厚度不均匀，受眼睑力影响，使轴位的稳定性较差。
一散光软镜的屈光度为–2.25/–2.50x45，镜片在哪条经线上最厚
一患者的角膜曲率是：8．05mm
，8．15mm90，选择软镜试戴片的基弧是复查的时间在戴镜3个月后应为
一RGP配戴者出现”3and9o’clock”染色，下述哪种作法是最不合适的?
下面可以考虑配戴接触镜的情况是
角膜地形图中暖色调表示角膜表面
一软镜配戴者镜片的基弧(BOZR)为8.90mm，总直径为14.0mm，现将镜片总直径改为13.5mm，但保持相同的配适，新镜片的基弧BOZR为
隐形眼镜的镜片基弧数值较大，则代表镜片较陡
片标就是环曲面角膜接触镜柱镜的轴方位。
泪溢是指泪液分泌量增加，没有进入泪道流出眼外
接触镜沉淀物对眼睛的影响有哪些
验光为-5.00-2.25*，角膜曲率为42.50/45.00
90，则晶体散光为环曲面SCL验配中原处方为：-3.50D-1.25×10，测得片标逆偏5°，处方修正为
通常角膜在垂直径线上比水平径线上的曲率半径小。
不属于RGPCL优点
影响隐形眼镜配戴的设计因素不包括
软镜的配戴方式下面说法错误的是
下面哪种炎症易引起SCL镜片产生蛋白质沉淀物？
在进行镜片摘戴和护理消*时最好使用
下述哪一点不是软镜配戴过松的表现
采用等效球镜接触镜矫正散光眼是有限度的，主要受配戴眼的耐受度和散光的焦量两方面的制约。
软镜配戴时不正确的做法是
散光眼两个主子午向的目标光线不能同时在视网膜清晰结像，选择性观看最小弥散圆，故
不能影响RGP镜片活动度的是？
造成隐形眼镜沉淀物量比较大的材料是
在定期复查时应从以下方面询问配戴者的戴镜史
一患者框架眼镜的屈光度为–9.00D，角膜顶点距离为14mm，如此患者选择配戴接触镜，则接触镜度数为
下面关于镜片材料说法不正确的是
泪液分泌不足的病人要慎用接触镜，是因为可能导致角膜的有
配戴者在复查时发现上方角膜上皮弓形缺损，可能的原因为
摘隐形眼镜时，配戴者应
在Shirmer试验中，几分钟后可取试纸。
泪液的基础分泌是由副泪腺完成的
将角膜曲率计读数转化为毫米单位数值所示，41.75
70，43.75转化为8.08mm70，7.71mm；哪一个是较平坦的角膜曲率计读数关于润眼液的使用，不正确的是
配戴环曲面SCL的矫正效果应与框架眼镜矫正效果相同或略差。
平行光线入射散光眼后，一条焦线恰好聚焦在视网膜上，称为
通常，角膜的前后曲率半径相同
滴眼剂属于角膜接触镜的眼内沉淀物的一种。
SCL镜片表面胶冻块沉淀物的常用处理方法是
眼药水中的防腐剂吸附在镜片上，可使隐形眼镜镜片
关于巨乳头型结膜炎(GPC)描述错误的是
下列不属于巨乳头性结膜炎的表现有
通常，角膜的水平直径比垂直直径大，呈现横椭圆形。
两个焦量差异最大的子午线互成直角，称为
下面可被视为因缺氧而停止戴镜指征的是
工艺的镜片可塑性最好
在非调节情况下，下述哪种散光两条焦线均落在视网膜前？
低度散光是指散光度为１.００Ｄ～１.５０Ｄ范围的散光。
初戴隐形眼镜为了适应眼干症状，可选择的镜片
一患者的软镜试戴镜片基弧为8.60mm，总直径为13.50mm，此镜片配适理想。如你想选择较大直径为14.00mm的镜片，如保持相同的配适，则镜片的基弧应为多少？
配戴接触镜后，夹在接触镜的前表面与角膜的后表面之间的泪液受前后界面的塑造形成泪液透镜。
下面是顺规散光。
正常眼在未戴接触镜过夜时，平均角膜的水肿度为
角膜上皮层的功能有
角膜曲率计检测的为角膜缘区域的角膜曲率。
低含水量镜片指含水的重量百分率(按FDA分类)为
一配戴者希望只在外出旅游的时候配戴接触镜，则
环曲面接触镜评估的标准是尽量减少镜片的
影响隐形眼镜配戴松紧度的设计因素有
下面关于含水量的说法错误的是
散光度1.75-2.50D称为
哪种散光随年龄增长而增加？
SCL镜片材料含水量高、离子性极性过大是产生蛋白质沉淀物的诱因之一。
下述哪点不是软镜配适过紧的表现
使用裂隙灯直接投射法时投射与观察夹角可用的度数
一患者角膜曲率仪读数为7.9mm
，7.8mm70，如配戴软镜，一般选择镜片的基弧为软性亲水角膜接触镜也可以用于矫正角膜上的散光，考虑到镜片含水量对矫正效果的影响，其选择原则是
接触镜透镜组合包括
在下睑上推试验中，一软镜移位非常困难，稍迟缓回复至中心，下述哪点可最合适描述镜片的紧度？
角膜曲率计检测的为以下哪个区域的角膜曲率
验光处方-2.00-2.50×，适量等效球镜的换算后，环曲面软性角膜接触镜可选择
环曲面软性角膜接触镜顶点焦度换算应分别自两个主子午线进行。
关于药物对接触镜配戴者的影响不正确的是
分辨隐形眼镜面向的方法有
观察角膜中央的混浊，最好的裂隙灯观察方式为
下列关于沉淀物的来源正确的是
软性隐形眼镜配戴过紧的表现
以角膜散光为主的散光眼的泪液透镜的后表面呈
角膜基质皱褶和条纹发生在角膜的层。
处方中者，用环曲面软镜容易获得较好的效果
由接触镜沉淀引发的免疫反应所致的眼部改变是
配戴接触镜后泪液膜的渗透压增高，泪液膜表现出高张力的变化。
最可能降低接触镜导致的乳头性结膜炎的方式是：
一患者屈光度为–5.25D，角膜曲率为7.67mm
°(44.00和7.99mm85°(42.25D)，下述哪种接触镜最合适？下面不属于接触镜的功能的是
同一条子午线的曲率规律变化，称为
在辨别镜片正反面取出镜片时，将镜片放于指腹上立起
经角膜曲率仪测定，诊为角膜和晶状体混合性散光，适用镜片。
隐形眼镜戴入眼内出现烧灼感是由于镜片破损。
角膜表面的神经分布广泛，有丰富的视神经末梢
以下哪些是GPC的主要临床表现
环曲面软性角膜接触镜的处方形式与综合验光仪的试片相似。
下述眼睑的哪种改变是由接触镜沉淀引发的免疫反应所致？
镜片整体制作成向下的棱镜，而将镜片中心区削薄置入微型球柱镜，称为周围平衡稳定法
SCL常规复诊时间是戴镜后
以下为环曲面软性角膜接触镜处方
角膜的基质层是厚度最厚的一层组织
一患者的角膜水平径(HVID)为12.00mm，左眼配戴的软镜的镜片总直径为14.00mm，镜片向颞侧偏位，镜片边缘在鼻侧角巩膜缘，向上1mm.用Cartesian系统如何描述镜片的位置
软镜一般不常见的戴镜后眼部异常情况是
裂隙灯的圆锥光束最常用于观察
角膜的上皮细胞层和后弹力层在损伤后可以再生
瞬目后镜片在平视时的移动度下面哪一种比较理想
接触镜视野与框架眼镜视野的关系
一患者角膜曲率为7.50mm
85°(45.00，7.80mm°(43.25D)，如选择配戴软镜，镜片的最合适的基弧是关于角膜曲率计不正确的是
临床上瞬目频率属于正常的是
库存柱镜焦度分档步距0.75D、1.25D、1.75D和2.25D系列，处方散光1.50D可选用
以下镜片哪一个有最高的氧气通透性？
一患者屈光度为–5.25D，角膜曲率为7.67mm
°(44.00和7.99mm85°(42.25D)，下述哪种接触镜最合适关于环曲面角膜接触镜矫正效果说法正确的是
环曲面SCL的柱镜轴位分档步距通常为
观察镜片正反面时应注意
关于框架处方“-3.75：-1.25*80”下列说法错误的是
基于Placido盘设计的角膜地形图仪不包括以下哪部分
角膜内皮的马赛克变化最好的观察方法是
正常人泪液膜的分层为
原处方为：-4.75-1.25×10，测得环曲面接触镜片标逆偏10o，处方修正为
平行光线入射散光眼后，一条焦线聚焦在视网膜前，另一条聚焦在视网膜后称为复性散光。
近视散光的轴位为90o±30o，远视散光的轴位为o±30o，称为
框架眼镜为—10.00D，镜眼距为12mm，则角膜接触镜的应配度数为
软镜试戴镜片参数选择的依据
干眼症患者角膜表面的不规则性增加，如下描述不正确的是
镜面呈不同程度的乳白色半透明膜是SCL镜片沉淀物的临床表现。
使用方法复杂是全功能护理液的缺点。
根据HoldenandMertz()的研究，要减少和避免角膜水肿，可接受长戴型镜片的氧传导性必须达到：
验光处方为—6.25?―1.00*，等效球面屈光度为
初戴第一天，戴镜时间应为
按FDA分类，38%含水量的镜片是镜片
下面是斜向散光。
下列哪种说法是正确的
泪液粘液层的主要功能是
下述哪种裂隙灯的观察结果在接触镜所致急性红眼中最常见
角膜上皮细胞层占整个角膜厚度的
一位配戴者的框架处方-5.00DS/-1.00DC×，他想配戴隐形眼镜，作长时间配戴或配戴过夜，对于这位佩戴者，哪一种镜片是较好的选择？
一软镜配戴者的试戴镜为－3．00D，戴镜验光－1．50D，最终处方的屈光度是
使用裂隙灯弥散投照法时投射与观察夹角可用的度数是
应用棱镜平衡法的散光软镜其定向和稳定性是通过下述哪种方式达到
主要与缺氧有关的角膜改变
软镜配适过紧时应
多功能护理液一般开瓶后可使用
环曲面角膜接触镜的片标上仅用于提示镜片的柱镜轴位是否在
TMS-4ASW角膜地形图仪是使用什么原理的地形图仪
框架眼镜读数-4.50DS/-0.50DC×90，K读数43.50D
85°；43.75D°，这只眼镜有多少角膜散光？改变软镜在角膜上的配适，下述哪种说法是错误的
EOP(%)可以应用于夜间连续配戴需达到
下列与糖尿病患者不适合戴接触镜的原因的是
在戴镜情况下，角膜通过以下途径获得氧
传统的软镜材料称为
软性散光镜片的设计中，哪一种是最后的选择方案？
一软性接触镜配戴者前来就诊，主诉双眼镜片耐受性突然下降，镜片戴入有刺痛和异物感。裂隙灯检查发现结膜充血，弥散性角膜染色，你的可能诊断是
一患者角膜曲率为7.60mm
85°(45.00，7.70mm°(43.25D)，如选择配戴软镜，镜片的最合适的基弧是泪液的排出系统包括泪小点、泪小管、泪囊和鼻泪管
混合散光及远视散光的环曲面SCL镜片的参数标定方法通常以负柱镜的方式来表示。
有眼干倾向的戴镜者应该选择高含水量的镜片
GPC不影响视力。
关于镜片中心厚度说法正确的是
如一眼屈光为—3.00/—0.50D×90°，其配戴隐形眼镜度数可为—3.25D。
按FDA分类，低含水量镜片指含水的重量百分率
一硬镜配戴者在荧光素染色检查时发现3点和9点有角膜染色，可能的原因为：
光学圆柱透镜可以缩小并消除散光眼的焦间距，使光线入射散光眼后形成焦点。
流泪是指泪道有堵塞，致使正常分泌的泪液流出眼外
光裂隙投射于光源在角膜表面的反光点上，观察视线和投射光线与矢状面的夹角相等，这种检测方法是
抛弃式镜片是指
角膜基质细胞层占整个角膜厚度的
正常人角膜水平直径为
处方为可以选择球面软性接触镜。
若发生镜片粘附，在试图从眼中取出镜片之前，推荐的指导包括
下述哪种RGP镜片边缘的形状配戴最合适?
戴镜分辨隐形眼镜面向的方法：用拇指与食指挤压镜片中心，如向内弯说明正确。
平行光线入射规则性光眼后，不能形成焦点，形成一前一后两根焦线，两焦线互相垂直。
RGP镜片的主要参数不包括
处方：-2.25-1.75×75，环曲面接触镜片库中没有75°轴位规格柱镜，可改为-2.25-1.75×70。
正常角膜是透明的，没有血管长入，血管终止于角膜缘
软镜的特点
隐形眼镜的配适评估常用裂隙灯弥散照明法来完成的
裂隙灯的投照与观察方法只用直接焦点投射法即可
在随访时你发现，患者的右眼镜片向下偏移1.0mm，左眼镜片向鼻侧偏移0.5mm，使用双鼻侧系统评估法，下述哪个描述镜片位置的写法是正确的
以下副泪腺可以供给泪液中的水分的腺体为
泪液分泌不足的病人要慎用接触镜，是因为可能导致角膜的
隐形眼镜的配适评估常用用裂隙灯角巩膜散射照明法来完成的
非接触眼压计测量的结果是眼压测量的金标准。
配戴者在复查时主诉畏光、流泪，可能的原因为
散光轴位为45o±15o或o±15o，称为
框架眼镜的屈光度为–7.75D，则接触镜试戴片的屈光度应选择
环曲面接触镜的镜片偏紧可以减少镜片的旋位。
眼的屈光体系垂直向屈光力强，称为间接散光。
验光处方-2.75-2.50×，环曲面软性角膜接触镜可选择
软镜的含水量越高折射率
环曲面镜片各径线厚度不均匀，使眼睑力对于镜片轴位影响作用更为明显，其中受影响最大。
两个焦量差异最大的子午线斜向交叉，称为
配戴环曲面软性角膜接触镜，交叉柱镜显示负柱镜轴位与柱镜试片轴位重合时清晰度好，首先应增加柱镜焦度。
一位近视者从框架眼镜转为接触镜，他可能会
验光光度：-4.00-1.00*，用球面软性隐形眼镜矫正该眼的散光
正常人角膜垂直直径为
泪膜的渗透压大约为多少百分比的氯化钠(NaCl)
每次戴镜前要检查镜片外观是否符合要求，若镜片有划痕、裂纹、破损等情况均不得使用，若镜片有沉淀物则须清洁处理后再使用。
RGP不易变形，成像质量好。
正常的瞬目频率大致为
目前市场上比较好的软镜镜片材质是镜片
散光眼由于两个主子午线的放大率不同或轴位在斜向子午线，故
验光为-4.00-1.25*，角膜曲率为7.81/7.90
90，则晶体散光为一患者散光轴向在o，左眼戴镜片，镜片顺时针转15o，那么此镜片的最后轴向为？
临床上BUT大于10秒被视为正常。
下面对于离子性材料的说法错误的是
环曲面软性角膜接触镜设计类型没有的形式。
下面种情况进行配适环曲面角膜接触镜时成功率较低。
关于干眼症配戴者接触镜镜片的选择正确的是
经角膜曲率仪测定，诊为轻中度角膜性散光，适用镜片。
配戴软性接触镜的非适应症是
个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，债权人内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。
甲、乙两厂均为某市生产饮料企业，商标注册为A和B。其中，甲厂是老牌企业，乙厂是后起之秀。由于乙厂饮料质优价廉，导致甲厂的经济效益下降。甲厂为在竞争中取胜，在该市电视台加大广告宣传力度，广告词中称：目前本市有一些厂家生产同类产品，与本厂生产的保健饮料在质量上有根本差别，系本厂产品的仿制品，唯有本厂生产的A牌饮料不含化学成分，才是正宗，特提请广大消费者注意，购买保健饮料是请认准A牌商标，谨防受骗上当。甲厂的广告在市电视台播出后，致使乙厂生产严重滑坡，造成近10万元的经济损失。于是乙厂向法院提出诉讼。请问甲厂的行为属于下列哪种行为？
私募发行是指面向不特定的社会公众广泛发售证券的方式。
财产所有权的原始取得的方法有
国家对消费者权益的保护，主要体现在以下几个方面，即
撤销权期间为诉讼时效期间。
设立仲裁委员会的，应当经省、自治区、直辖市的登记。
上市公司终止通常有两类，即
无效合同，
单位负责人授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，可以处的罚款。
《消费者权益保护法》赋予消费者的第一项权利是
外籍务工人员在我国境内的收入不需要纳税。
法的本质是
１９９９年以前，大洼县专卖事业管理局在发放酒类经营许可证时，按照盘锦市专卖事业管理局的统一要求，把经营范围限定为“地产啤酒”。在换发酒类经营许可证时，对经营本地产啤酒的业户放松管理，对主要经营外地生产的啤酒的业户却多次处罚。请问大洼县专卖事业管理局的行为属于下列哪种行为？
我国《合同法》把违约责任规定为无过错责任。
劳动合同的解除依解除方式不同可以分为
按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，普通合伙企业可以委托一个或数个合伙人对外代表合伙企业，执行合伙事务。
请求权的诉讼时效期间为1年的是
根据《公司法》有关规定，有限责任公司的股东不得抽回其投资的是
无民事行为能力人是指(A)。
全体股东的货币出资额不得低于有限责任公司注册资本的35%。
财*法定主义原则是财*法的立法基础。
下列选项中，不构成不当得利的是
市场经济的基础法律是
公司除法定的会计账册外，不得以任何个人名义开立账户存储公司财产。
股份有限公司的最高权力机构是
发起设立是指公司发起人认购公司应发行股份的一部分，其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立公司的方式。
按照《消费者权益保护法》的规定，经营者和消费者进行交易时，应当遵循的基本原则有
合伙人可以自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。
个人独资企业营业执照的签发日期，为个人独资企业成立日期。
从事会计工作的人员必须取得
股份有限公司董事会每年度至少召开会议。
《消费者权益保护法》保护一切有偿取得商品或服务、满足生产消费和物质文化消费的单位和个人。
使用他人营业执照的违法经营者提供商品或服务，损害消费者合法权益的，消费者可以向其要求赔偿，也可以向营业执照的持有人要求赔偿。
按公司之间的关联程度，公司可分为
法律作为、种社会现象，属于历史的范畴。
公民不能享有所有权的物是
企业法体系具体包括
在我国，某些特殊行业(如文艺、体育和特种工艺单位)可以招收未满16周岁的人员，但须经审批。
消费者协会享有的职权。
股东大会对公司的合并、分立、解散及修改公司章程作出决议，必须经出席股东大会的股东所持表决权的以上同意，才能通过。
要约邀请是希望和他人订立合同的意思表示。
代理是由代理人以自己的名义进行的法律行为。
王某租赁张某一套住房，租赁期间为年1月1日至12月31日，约定年6月30日之前支付房租，但王某一直未付房租，张某也未催要。根据民事诉讼法律制度关于诉讼时效的规定，张某可以向法院提起诉讼，主张其民事权利的法定期间是
无民事行为能力的人、限制民事行为能力人接受奖励、赠与、报酬、赔偿费或者进行其他对本人有利而不损害他人权益的行为，应得到保护。
合伙企业的退伙人在退伙后对所有该合伙企业的债务均无须承担责任。
使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务损害消费者合法权益的，消费者要求赔偿。
合伙人退伙时，合伙企业财产少于合伙企业债务的，退伙人不分担亏损。
有限责任公司的股东人数必须在两人以上。
合伙企业注销后，原普通合伙人对合伙企业存续期间的债务应
下列事件中，为民法所调整。
我国现行劳动争议处理制度为制。
民事法律关系的主体只包括自然人，不包括法人和非法人组织。
合伙企业的合伙人只能承担无限连带的赔偿责任。
在某些法定的情形下，迟到的承诺仍为有效承诺。
有限责任公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起内缴足。
孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资元（当地最低月工资标准为元）。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为元。
外资企业就是外国企业。
劳动法律关系的核心和实质是
成都市电信局工程总公司自１９９５年３月至１９９６年１月，在购进移动电话的经营活动中，与供货方私下串通，暗中约定在谈妥基本价格之后每台移动电话再加价１０００元至１５００元，该工程公司按加价后的价格支付货款。供货方照此价格开具增值税专用发票，并按每台移动电话６００元至８００元暗中支付回扣给工程公司，该工程公司的行为属于下列哪种行为？
出纳人员可以兼任稽核，会计档案保管，收入、支出、费用、债权与债务账目的登记工作。
房地产的销售方需缴纳所得税和增值税。
普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。
无民事行为能力的人、限制民事行为能力人不能进行的民事行为，须由他们的法定代理人代为进行或者征得其法人代理人同意后进行。
预算由预算收入和预算支出组成。
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利关系的协议。．
有限责任公司具有募股集资的公开性，属于开放性的公司。
我国经济法调节的横向经济关系具体包括
发生债的根据有
合同履行
公司破产或解散的清算程序包括
劳动合同的主体即双方当事人，具有法律上的普遍性。
东港市酒类专卖管理局使用行*权力，指定东港市啤酒销售中心独家经营丹东啤酒厂生产的“*牌”、“特制”等“鸭绿江”啤酒，并限定东港市辖区内其他啤酒批发业户只许经营该中心供应的啤酒。请问东港市酒类专卖管理局的行为属于下列哪种行为？
农民购买、使用直接用于农业生产的生产资料，也参照《消费者权益保护法》执行。
一人有限责任公司的股东应当缴纳公司章程规定的出资额。
对于在商品中掺杂、掺假，以假充真、以次充好，或以不合格产品冒充合格产品的，应由有关部门责令其改正，并根据其情节处以违法所得的罚款。
普通合伙企业的成立日期就是合伙合同的签订日期。
个人独资企业解散的，必须首先清偿所欠税款。
经营者在市场交易中，应当遵循原则。
对国家规定或者经营者与消费者约定包修、包换、包退的商品，在保修期内两次修理仍不能正常使用的，经营者应当负责更换或者退货。
甲以个人财产出资设立个人独资企业，该企业因经营不善被解散，其财产不足以清偿所负债务。对于尚未清偿的债务，下列表述中，符合个人独资企业法律制度规定的是
仲裁与调解的区别是
甲、乙、丙共同设立了一个有限责任公司，其中甲以机器设备作价出资20万元，公司成立6个月后，吸收了丁入股。一年后，该公司因拖欠巨额债务被诉至法院。法院查明，甲作为出资的机器设备时值10万元，甲现有可执行财产8万元。下列处理方式中，符合公司法规定有
乙欠甲1万元钱到期未还，甲多次索要，乙均以无钱为由拒绝，现甲得知丙欠乙1万元钱，要求乙向丙催要，乙未作任何表示，甲可根据合同法的有关规定行使
经济法是调整一定范围内的关系的。
李某是一本科毕业生，但怕用人单位嫌自己学历不够，就买了一张伪造的硕士毕业证书。李某去一家企业应聘时，与用人单位签订了劳动合同。后用人单位通过查询，发现了李某的文凭是伪造的。本案的正确处理是：
劳动合同的下列条款中，不属于《劳动法》规定的法定条款的是
一个自然人可以投资成立若干个一人有限责任公司。
个人独资企业是非法人企业。个人独资企业不具有法人资格，也无独立承担民事责任的能力。
一般情况下，劳动者辞职应提前60日通知用人单位。
经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害时，可以向人民法院起诉。
法是统治阶级全部意志的体现。
人民法院受理破产申请前1年内，涉及债务人财产的行为，管理人有权请求人民法院予以撤销。
下列各项行为中，不属于民事代理行为。
经营者在销售商品时，不得强行搭售其他商品或者附加其他不合理的条件。
诉讼时效期间届满，权利人的民事权利能力即归于消灭。
仲裁一般公开进行，裁决结果也必须公开。
下列项目中，可以成为个人独资企业投资主体的是.
一人公司是指只有一个股东的股份有限责任公司。
根据代理权产生原因的不同，代理可分为
要约和要约邀请的根本区别是
采用发起设立方式成立股份有限公司的，发起人需召开公司创立大会。
以下不属于《劳动法》调整范围的社会关系是
公司全体股东货币出资额不得低于公司注册资本的
普通合伙企业的主要形式是有限责任公司。
一人有限责任公司的注册资本最低限额是
甲公司购买乙公司的滞销产品，要求乙公司搭售部分畅销产品。乙公司的出卖行为是一种不正当竞争行为。
人民法院审理诉讼案件一般不对外公开，判决结果也一律不公开。
法可以是超越阶级的，不一定属于某个阶级。
法律后果由被代理人承担的代理活动为
构建经济法律关系的首要要素是
经济法律关系的构成要素包括
劳动争议的处理方式只有仲裁和诉讼。
广义的合同变更是指
不平等竞争是由造成的。
甲到某个体时装店买衣服，看中一套套裙，与店主谈好价格后，正欲付款，又感觉太贵，于是决定不买了。店主称该服装标明“贵重物品，非买勿摸”，且已谈好价格，因此甲必须买下这套套裙。双方发生争议，下列说法正确的是
股份有限责任公司具有募股集资的公开性。
刘某在电脑公司买了一台电脑，使用10个月后出现故障。电脑在“三包”期限内经过两次修理仍不能使用。依有关法律规定，刘某
某超市销售受污染的面包，吴某购买食用后，就上吐下泻，住院治疗1周后痊愈．用去治疗费、住院费等元，误工损失元。吴某向超市要求赔偿，超市称该面包是从厂家进的货，吴某该向厂家要求赔偿。吴某该向要求赔偿。
当事人申请仲裁必须具备以下条件
企业破产法适用于企业法人，企业法人以外的组织进行破产清算的，也可以参照适用该法规定的程序。
在试用期内劳动者可以随时辞职。
法人是具有民事权利能力和民事行为能力、依法独立享有民事权利和承担民事义务的自然人。
税收法律责任的形式包括
仲裁委员会收到仲裁申请书之日起内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人。
消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向要求赔偿。
知识产权是一种
农民贾某从某种子站购买了五种农作物良种，正常耕种后有三种农作物分别减产30％、40％和50％。经鉴定，这三种种子部分属于假良种。对此，下列哪一选项不正确？
公司成立后，股东可以随时抽回出资。
国有企业厂长的职权有
经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求，对的商品，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品的方法以及防止危害发生的方法。
根据我国《消费者权益保护法》的规定，消费者与经营者发生消费者权益争议时可以通过解决。
我国民法的调整对象是所有财产关系和人身关系
法是反映统治阶级意志的。
根据《个人独资企业法》的有关规定，下列表述中是正确的。
依据公司股本来源和性质，公司可分为
级别管辖是指各级人民法院受理民事案件的分工和权限。
合伙企业注销后，原普通合伙人对合伙企业存续期间的债务仍应承担无限连带责任。
外国人在中国设立的公司是外国公司。
有限责任公司的股东人数应当为
不正当竞争的表现之一是，在商品上伪造或冒用
经济法的调整对象主要包括：
规定国家根本制度和根本任务的法律是
财*法的调整对象是财经关系，其在发展过程中是一成不变的。
股份有限公司的监事会是
合伙企业的利润分配、亏损分担，首先实施的是
我国实行终审制，当事人不服地方各级人民法院或专门法院第一审判决裁定的，可以向上一级人民法院提起上诉。
根据《民事诉讼法》的规定，管辖可分为
劳动保护，是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全，预防伤亡事故和职业病的发生而采取的有效措施。
有限责任公司设立必须具备的条件包括
下列有关一人有限责任公司的说法错误的是
公民不能成为经济法律关系的主体。
股份有限公司申请股票上市的条件有
股份有限公司申请股票上市必须符合下列条件，即
有限责任公司的股东可以自由转让其持有的股份。
法的结构形式，一般来说由以下层次构成
可以向人民法院提出企业破产申请的有
有限责任公司的投资者只能用货币和实物出资。
原始凭证金额有2的，应当由出具单位重开或者更正，更正处应当加盖出具单位印章。
在下列财产中，不属于破产财产的是
劳动争议解决方式主要涉及
募集设立是指由公司发起人自己认购公司应发行的全部股份而设立公司的方式。
《消费者权益保护法》规定，经营者提供消费信息或者有服务有下列情形之一的，除另有规定外，应承担民事责任。
子公司是总公司的分支机构，不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。
要约人不必受所发出的要约的约束。
民事诉讼审判程序主要包括
诉讼时效的中断是指诉讼时效期间暂停计算。
经济法律关系主体包括
《中华人民共和国企业破产法》第2条规定的企业破产条件是
发明专利权期满，专利权人如果想继续得到法律保护，可以申请续展。
设立个人独资企业可以用货币、实物、土地使用权、知识产权以及劳务出资。
中外合资经营企业的特征包括
有限责任公司股东的最高人数是
导致要约失效的原因不包括
消费者为购买、使用商品或者接受服务，其权益受《消费者权益保护法》的保护。
某省于年元旦开通有线电视公共频道，为了提高收视率，以吸引更多的广告客户，推出了集娱乐，休闲，广告抽奖为一体的“缤纷时刻”栏目，开展“日日送奖，月月送礼”活动，每天向观众出一道简单的问题，猜对的观众通过抽奖即可获得每日送出的一台VCD或者一部摩托罗拉手机，每月还送出一个超过10万元的大奖即一套公寓。此举引起了强烈的社会反响。另外，该省还拥有多家电视台，电视台之间的竞争非常激烈，而该有线电视台开展的有奖竞猜活动的目的是招揽广告客户，请问该电视台的行为属于下列哪种行为？
如果个人独资企业投资人在申请企业设立登记时明确以其家庭共有财产作为个人出资的，应当依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任。
代位权是指债务人怠于行使其到期债权以致影响债权的实现，债权人可以自己的明义代位行使债务人的债权的权利。
民法是国家的根本大法，它规定了国家的根本制度和根本任务。
财务会计报告应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人(会计主管人员)签名并盖章；设置总会计师的单位，不必由总会计师签名并盖章。
专利权的主体包括
普通合伙人可以用货币、事物和知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，但不可以用劳务出资。
有限合伙人和普通合伙人一样可以用劳务出资。
股份有限公司的主要特征包括
正当竞争是指采用符合国家法律、遵守社会公认的商业道德、信守诚实信用原则的商业手段进行竞争的行为。
公民参与合伙关系，出资。
就企业组织而言，其经济义务主要包括
公司分配当年税后利润时，应提取法定公积金的比例是利润的
所有权的存在有期限的限制，所有人不可以长期放置所有物而不使用和收益。
有限合伙企业由合伙人设立，但法律另有规定除外。有限合伙企业至少应当有普通合伙人。
经济法律关系客体主要包括
企业按生产资料所有制性质可分为独资企业、合伙企业和公司企业。
会计档案的保管期限和销毁办法，由国务院会同有关部门制定。
垄断都是非法的。
经济法律关系内容就是
会计法的基本原则是
公司最一般的特征包括.
在债的法律关系中
公司设立的原则包括
宣告死亡不会引起与生理死亡同样的法律后果。
某些特殊行业，如文艺、体育和特种工艺单位，可以自主招收未满16岁的人员。
甲向乙购买房屋一套，双方签订了购房合同，并已支付一半价款，剩余价款约定在过户登记手续办理完毕后2个工作日内付清。乙在办理房屋过户登记手续前反悔，要求解除合同。甲诉至法院，要求乙继续履行合同。下列表述中，正确的是
公民的民事权利能力终止于公民的死亡。
公益债务是人民法院受理破产申请后发生的破产案件的诉讼费用。
只有法人企业才需要缴纳企业所得税。
我国《公司法》调整的是所有公司内部、外部的组织管理关系和财产经营关系。
一般情况下，劳动者辞职应提前通知用人单位。
有限合伙人不得以出资。
消费者王某在购买商品后，发现商品存在瑕疵时，下列说法正确的是哪项？
按照公司财产责任形式，公司可分为人合公司、资合公司、资合兼人合公司。
要约的撤回是指
下列民事行为中，属于无效民事行为的是
撤销权在性质上属于形成权。
个人炒股所得不需要缴纳个人所得税。
法律现象是一种社会现象，它是与人类社会同时产生的。
有限责任公司的主要特征包括
仿冒他人商品包装装潢是一种侵犯注册商标专用权的行为。
仲裁是指当事人双方在相关机构的指定下将其争议事项提交仲裁机构居中裁决的活动。
事实劳动关系即无劳动契约或有效的劳动契约，而为劳务之给付。
年5月，女青年张某与刘某至某百货商场化妆品自选柜台选购化妆品。两人在此挑选、试用化妆品约20分钟，因未选中合适的化妆品而离开商场。二人走到店门口时，化妆品自选柜台的营业员和保安追了上来，指控二人偷了化妆品柜台陈列的货物，二人坚决否认，双方相持不下。这时商场保安对张、刘二人说：“请你们到商场保卫科把事情说清楚。”到保卫科后，商场保安人员要求检查张、刘二人随身所带的皮包，遭到二人的拒绝。保安人员对张、刘说：“如果你们确实没有偷窃商场的货物，就应该接受我们的检查来证明你们的清白。”迫于无奈，张、刘二人交出了自已的皮包。经检查，保安未发现任何商场的化妆品。此后，保安人员进一步提出要对二人搜身检查，并立即找来两位女营业员对张、刘二人强行进行搜身检查，仍然没有找到任何商场的东西。事后，张、刘二人愤然离开了这家百货商场。请问该百货商场的行为侵犯了消费者哪项权利？
诉讼是指国家司法机关在当事人和其他诉讼参与人的参加下，按照法定程序处理案件的活动。
企业组织的经济义务就是对消费者、用户的义务。
在财产所有权的四项权能中，占有权是最根本的权利。
下列各项中，不得用作商标的是
有限责任公司的法定最低注册资本为人民币
《商标法》规定，药品、香烟必须使用注册商标。
新合伙人对入伙前合伙企业的债权无须承担无限连带责任。
企业所得税所称的居民企业是指依法在中国境内成立，或者按照外国（地区）法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。
李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为了发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列各项表述中正确的是
社会保险的特征为
赔偿损失是违约责任中最普遍适用的补救方式，
法是由国家强制力保证实施的权利、义务规范体系。
会计法是调整会计关系的法律规范的总称。
经营者提供商品或服务有行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失。
某甲在乘坐出租车时，丢失价值元手机一部。出租车司机拾得后将手机交公安机关招领。招领期满后，公安机关依法对该机进行拍卖，被某乙购得。某乙在商店购物时。该机被小偷偷去，某丙从小偷处以元购得此机后不久又遗失，被人拾得后交公安机关，公安机关招领失物时，某甲、某乙、某丙都到公安机关认领该机。该手机应当归所有？
甲与乙订立货物买卖合同，约定甲于1月8日交货，乙在交货期后的一周内付款。交货期届满时，甲发现乙有转移资产以逃避债务的行为。对此甲可依法行使
税目是应纳税额与征税对象数额之间的比例。
税率是征税对象的具体化，反映了具体的征税范围，代表了征税的广度。
监督检查部门工作人员在监督检查不正当竞争行为时
合同履行，即所谓债务人的给付行为，是合同目的的体现和要求，是整个合同法的核心。
合同自愿原则是
《公司法》的调整对象是
劳动合同的无效，由确认。
以下属于偷税行为的是
企业法的调整对象是
《公司法》规定上市公司暂停上市的四种法定事由为
法律是公平的，它既属于统治阶级，也属于被统治阶级。
法所反映的是统治阶级的意志，是统治阶级随心所欲、凭空产生的。
甲将其电脑借给乙使用，乙却将该电脑卖给丙。依据我国《合同法》的规定，下列关于乙丙之间买卖电脑的合同效力的表述中是正确的。
我国《劳动法》禁止用人单位招用未满的未成年人。
广告经营者不得在明知或者应知的情况下
经营者的不正当竞争行为给被侵害的经营者造成的损失难以计算的，．向被侵害人赔偿的赔偿额为
经济法律关系的客体是经济法律关系主体通过经济法律关系所追求的、体现一定的经济利益和经济目标的
税收的特征包括
消费者有权根据商品或服务的不同情况，要求经营者提供商品的检验合格证明、使用方法说明书和售后服务等情况的说明。
所谓要约是一方当事人希望他方向自己发出要约的意思表示。
董事会是对公司生产经营活动进行监督检查的公司内部常设机构。
对侵犯注册商标专用权的，任何人都可以向侵权人所在地或者侵权行为地县级以上工商行*管理部门控告或检举。被侵权人也可直接向人民法院起诉。
经营者为清偿债务而降价销售鲜活商品的行为不属于不正当竞争行为。
故意为侵犯他人注册商标专用权提供仓储、运输、邮寄、隐匿等便利条件的，也属于商标侵权行为。
根据《合伙企业法》规定，下列各项，无须经全体合伙人一致同意通过的是
裁决书自作出之日起发生法律效力。
债务人明确表示履行拖欠的债务，这在法律上将引起
在债的法律关系中，权利主体和义务主体都是特定的。
我国现行劳动争议处理制度为“一审终局”的制度。
法律规范的构成要素包括
根据民事法律制度的规定，对始终不知道自己权利受侵害的当事人，其最长诉讼时效期间是
经济法的主旨思想是
有限责任公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的25%。
引起财产所有权消灭的原因主要有
就要约所作的以下表述中，的表述是正确的。
个人独资企业具有下列特征
一般的买卖合同均属于双务合同。
税务机关在税收活动中享有广泛的权力，下列属于税务机关依法享有权力。
公民的民事行为能力始于出生，终于死亡。
《反不正当竞争法》中规定的不正当竞争行为，采用各种手段损害其他经营者的合法权益，这种手段是
王某于年11月30日晚到某餐厅用餐，至第二天凌晨感觉身体严重不适，医院抢救。医生诊断为食物中*，经住院抢救治疗花费多元，王某脱离危险，于12月5日出院。王某在12月10日找到某餐厅就身体受到的伤害要求赔偿，遭到拒绝，于是王某决定起诉餐厅。王某对某餐厅的诉讼可以在提起。
《公司法》关于一人有限责任公司的特别规定包括
*府及其所属部门不是经营者，因此，其滥用行*权力妨碍其他经营者正当竞争的行为不属于不正当竞争行为。
消费者在购买、使用商品或接受服务时，享有其得到尊重的权利。
经营者不得
一般来说，企业具有下列特征
股份有限公司只能采取募集设立的方式成立。
设立普通合伙企业应当具备的条件是
民事法律关系的主体不一定要具有民事权利能力和民事行为能力。
一般会计人员办理交接手续，由单位负责人监交。
分公司是总公司的分支机构，不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。
合伙企业依法被宣告破产的，有限合伙人对合伙企业债务仍应承担无限连带责任。